阜阳
为进一步深化医药卫生体制改革，公开选拔优秀人才，充实卫技专业技术人员队伍，根据安徽省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、《阜阳市人民政府办公室关于市直公立医院人事编制制度改革的意见》（阜政办〔2013〕44号）、阜阳市编办等部门《关于落实公立医院编制周转池制度的实施意见》（阜编办〔2018〕68号）等有关文件精神和有关规定，现就颍上县人民医院2023年度公开招聘社会化用人工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
(―) 坚持面向社会、公开招聘；
(二）坚持考试考察、择优聘用；
(三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
我院2023年度计划招聘硕士研究生43名，招聘计划(岗位)等信息于2023年5 月24日同时在颍上县人民医院官网、颍上县人事考试网上报名系统、颍上县人民政府官网及相关媒体上统一发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届硕士研究生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
2.网络报名：报名材料证件扫描为1个PDF文件，报名文件以“姓名+报考岗位+联系电话”命名，发送至ysxrmyy6101@126.com。
报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加面试。
五、面试
面试聘请专家组成专家委员会，采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的综合素质能力、综合分析能力、协调应变能力、专业知识、业务能力以及潜能等。
面试满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线（70分）。对面试成绩未达到最低分数线的考生，取消进入下一环节资格。面试有关事宜另行公告。
须知：请通过资格审核的报名人员携带报名表、本人有效居民身份证、就业协议书（网签无需携带）、第一起点学历本科毕业证、学士学位证、硕士毕业证、硕士学位证、执业医师资格证或执业医师资格考试合格成绩单以及相关规培证明、专业方向证明原件参加专业测试。
六、成绩
报考人员考试最终成绩在颍上县人民医院官网上公布。根据总成绩从高分到低分，考试最终成绩相同者以面试成绩高者优先，面试成绩相同，进行加试。加试方案另行公布。
七、体检与考察
根据总成绩从高分到低分，按拟聘人数1：1的比例确定体检、考察对象，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
八、公示
对体检合格的拟聘用人员名单，在颍上县人民医院网、颍上县人民政府网公示7天。
九、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格；对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
聘用人员将对照条件，签订劳动合同。一经录用，试用期满并考核合格后可纳入社会化用人员额管理。专业硕士研究生医院提供10万元人才引进经费、学术硕士研究生医院提供6万元人才引进经费，其他具体待遇根据医院相关政策执行。本次招聘人员设定最低服务期为8年。
十、有关事宜
（一）颍上县人民医院有关招聘政策及考务、面试、体检等后续信息，请考生及时登陆颍上县人民医院官网查询、查阅。
（二）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
（三）招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
政策咨询电话：0558-2826101（颍上县人民医院人力资源部）
监督举报电话：0558-2827185（颍上县人民医院纪检监察室）
上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告
颍上县人民医院
2023年5月24日
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